HOS Tour De Pengupahan : Antisipasi Kenaikan Upah 2013 – Goyang Karawang Desember 15, 2012
Posted by Bima Hermastho in HROPENSOURCES.Tags: Kenaikan Upah, Kepmen 231, Kepmen 49, Manajemen Kinerja, Penangguhan UMK, Penilaian Kinerja, Skala Upah, Struktur Upah, Teknik Sundulan
add a comment
Quote of the Day:
The depth and the willingness with which we serve is a direct reflection of our gratitude.
–Gordon T. Watts
Sahabat Pembelajar SDM, setelah di UBAYA – Surabaya – Hari ini Sabtu, 15 Desember 2012, teman-teman praktisi SDM di Karawang dan sebagian dari Jakarta menggelar pembelajaran bersama seputar antisipasi kenaikan upah, metoda penyusunan struktur upah, mengelola kenaikan upah sundulan, kombinasi upah sundulan dan kenaikan upah berbasis kinerja, teknik cepat regresi linear dan eksponensial dalam nenyusun skala upah, teknik penyajian salary survey hingga teknik cepat salary structure design dengan alat bantu SPC-XL.
Lebih khusus, gathering kali ini juga diberikan studi kasus bagaimana upaya penangguhan kenaikan UMK bagi perusahaan yang merugi, termasuk teknik negosiasi dengan serikat pekerja, konsep sawah ladang kita untuk menjaga kelangsungan usaha dan kesejahteraan pekerja.
Terimakasih pada rekan-2 HOS Karawang, Cak Ronald & Team, serta PT. Bridgestone Indonesia yang memfasilitasi tempat, makan siang bersama untuk 40 orang praktisi yang lapar dan haus ilmu. Bagi rekan-rekan yang tidak bisa hadir dalam kegiatan ini. Materi pembelajaran dapat di unduh di link berikut ini.
- Materi presentasi Antisipasi Pengupahan 2013.
- Referensi Dasar Keputusan Mentei Tenaga Kerja No 49 tahun 2004 tentang Struktur dan Skala Upah beserta lampirannya lengkap.
- Referensi KepMenakerTrans Nomor 231 Tahun 2003 tentang Penangguhan Upah Minimum.
- Formulir Penangguhan Upah UMK 2013.
- Dasar Penyusunan Struktur dan Skala Upah Kepmen 49.
- Latihan Salary Survey & Salary Structure Review and Teknik Upah Sundulan
- Teknik Sederhana Penentuan Merit Increase Table (Tabel Kenaikan Upah) dan Perhitungan RSP (Respective Salary Position)
- Teknik Sundulan Teknik
- Latihan Cepat Desain Struktur Upah @ PT. Bridgestone Karawang
SEMANGAT, itu yang terlihat di seluruh session dari pagi sampai sore. Semoga kegiatan ini dapat terus bergulir di kota-kota yang lain, semakin banyak yang bergabung dakam komunitas pembelajar SDM. Terus belajar, berbagi, luruskan niat untuk mengabdi pada ibu pertiwi.
Bagi praktisi SDM yang ingin belajar bersama silahkan bergabung dengan HR Opensources Society (hropensources-subscribe@yahoogroups.com), menuju 100.000 praktisi SDM 2015 Membangun INDONESIA.
Hanya satu kata: “Majulah SDM Indonesia!”
Indonesian Human Capital Management Institute 